工作职责

1、餐厅总经理（店长）：对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责，包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等；

2、餐厅人力资源经理：负责餐厅人事实务、负责人员招聘、训练、排班；

3、餐厅部门经理：负责产品促销及顾客服务；负责餐厅产品及半成品订购、生产和盘存；

任职要求

工作性质：

1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；

2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）；

工作经验：

有两年或以上运营管理工作经验者优先；

连锁企业、餐饮行业工作经验者优先；

领导力行为：

1、学习及实践能力较强；

2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神；

3、渴望承担责任，能够投入时间精力在企业中学习、发展；

成为麦当劳餐厅经理，你将获得：

1、五险一金 商业保险

2、年底双薪 季度奖金

3、带薪年假 免费餐饮

4、灵活排班 系统培训

5、快速成长 快速发展

麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第三大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。截至2017年12月，中国内地有超过2,600家麦当劳餐厅，员工人数近15万。2017年，麦当劳中国服务顾客超过13亿人次。
麦当劳为中国消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食，并持续进行业务创新，提供“随时随地随心，我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）、麦乐送送餐服务（2007年）。目前，麦当劳正在全面推进“未来餐厅”体验升级，整合自助点餐系统、美味特调、无现金支付、送餐到桌等元素，为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务。